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Tema: Porcentajes de incrementos salariales para el año 2019 .........hay que tener paciencia....

  1. #1
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    Porcentajes de incrementos salariales para el año 2019 .........hay que tener paciencia....

    Posibles porcentajes de incremento salarial para el año 2019...........hay que esperar un poquito...

    YO CREO QUE PARA LOS AUMENTOS CORRESPONDIENTES AL AÑO 2019

    HAY QUE ESPERAR

    HAY QUE ESTAR ATENTOS

    ESTE ES EL INCREMENTO QUE RECIBIRA UPCN (UNION PERSONAL CIVIL DE LA NACION)

    Y ATE (ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO


    DE TODAS FORMAS

    OBSERVEN POR FAVOR LOS PORCENTAJES QUE CONSIGUIERON LOS SIGUIENTES GREMIOS (AÑO 2019)

    SI OBSERVAN EL PORCENTAJE QUE RONDARIA EN EL 28% ES COINCIDENTE PARA VARIOS GREMIOS

    EL AÑO PASADO FUIMOS ATADOS A UPCN



    ESTO ES PARA ATE Y UPCN AÑO 2019

    los trabajadores estatales tendrán en 2019 un aumento de 28% -el número mágico para las paritarias que busca instalar el oficialismo- que, a su vez, tendrá dos revisiones a fin de año y al arranque de 2020.


    Por otro lado, pese a que aún no se había cerrado ayer la negociación en la paritaria mercantil, la más grande del país, ambas partes habían logrado un avance para acercar los números finales.
    Según anticiparon fuentes del Gobierno, y confirmaron luego desde el gremio, las subas para el personal civil de la administración pública nacional (aproximadamente unas 200.000 personas) serán de 4% en junio; 7% en julio; 7% en agosto; 5% en enero; y 5% febrero. Un total de 28%. Por otro lado, según confirmaron, no habrá recomposiciones por la inflación de 2018, pero sí revisiones en noviembre y en marzo. También se actualizará en un 28% el premio que cobran los trabajadores por presentismo. En caso de asistencia perfecta, el trabajador percibirá $8520 por cuatrimestre ($2130 por mes).

    En el gremio, recordaron también que se logró un reintegro por guardería de $2814 en junio de este año y de $3053 en enero de 2020.

    En el Gobierno recordaron que, el año pasado, el aumento de los estatales llegó al 21%, pero que se pagaron varias sumas fijas, incluidas el bono de fin de año de $5000 en dos tramos por decreto. La inflación de 2018 fue de 47,6%, según los datos que difundió el Indec.

    El acuerdo se cerró anteayer pero se difundió recién ayer entre la Secretaría de Modernización, que conduce Andrés Ibarra y la conducción de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). ATE firmó el convenio en disidencia.

    Este año, los analistas privados y algunos organismos internacionales estimaron que la inflación superará en unos puntos el 40%, lejos del aumento pactado.

    Esta semana, los metalúrgicos cerraron un acuerdo del 28% en tres tramos; un 15% en abril; otro 8% en julio y 5% en octubre. Por recomposición de los salarios del año pasado, se pactó una suma de $12.000 "excepcional y por única vez", según informaron desde la cartera que conduce Dante Sica . En noviembre, las partes realizarán una revisión del acuerdo.

    Los gastronómicos, en la misma línea, sellaron un convenio para 2019 de 28% en tres tramos: 10% en junio; 15% en octubre y 3%, que se comenzará a cobrar en febrero para algunos sueldos y en marzo para otros. La revisión del acuerdo sería en este último mes, informaron oficialmente. Los gastronómicos recibieron además un 15% extra como recomposición de 2018.


    Ambas paritarias privadas, no obstante, cobrarán -por las recomposiciones- más que el 28% este año. Tales recomposiciones suman alrededor de un 36%, estimaron fuentes en en la negociación. Ayer, el sindicato de Camioneros que lidera Pablo Moyano señaló que pedirá "más de un 40%" en un claro desafío antes de los paros mañana y el próximo 29 de mayo.


    MUCHAS GRACIAS

  2. #2
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    Tarde o temprano..................

    Todo llega

    muchas gracias y feliz dia de la patria

  3. #3
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    Yyyyyyyyyyyyyyyyy????????????????? Todo llega

    ESO SI, NO ME GUSTA QUE NOS TRATEN COMO IGNORANTES Y NOS SIGAN ROBANDO

    BOLETIN OFICIAL DE LA NACION NRO 08770 DEL 04 DE JUNIO DE 2019


    ASI LO PUBLICO EL SEÑOR ESTULIN 601

    Blanqueo junio 2019 8%
    aumento junio 2019 4 %
    aumento julio 2019 7 %
    Aumento agosto 2019 7%
    aumento enero 2020 5 %
    aumento febrero 2020 5 %


    OJO!!!!!!!

    BLANQUEO Y JUNIO SE TOMAN PARA EL SAC DEL 1ER SEMESTRE 2019

    JULIO Y AGOSTO 2019 PEGAN EN EL SAC DE DICIEMBRE 2019


    ENERO Y FEBRERO 2020 1ER SAC DEL AÑO 2020


    NOS SIGUEN TRATANDO DE IGNORANTES

    NOS SIGUEN ROBANDO

    SEAN LOS MACRISTAS O LOS KIRCHNERISTAS SON LA MISMA (PERDON LA EXPRESION) MIER DA


    LOS DOS SIEMPRE TRATARON Y TRATAN DE PERJUDICAR AL PERSONAL MILITAR

    QUE INTEGRAN LAS TRES FUERZAS ARMADAS

    YA LO EXPRESE ANTES Y LO REITERO

    POLITICOS, JUECES, EMPRESARIOS Y SINDICALISTAS

    SON TODOS LADRO NES

    Y SINO MIREN EL BARQUITO QUE ALQUILO LA HIJA DE MOYANO

    EN MIAMI POR U$S 20.000 DIARIOS

    MIENTRAS LOS KIRCHNERITAS SIGUEN DISFRUTANDO DE LA GUITA ROBADA

    Y MACRI SIGUE HACIENDO NEGOCIOS CON SUS AMIGOS


    DETRAS DEL GOLF BUENOS AIRES (BELLA VISTA)

    SOBRE LA CALLE IRUSTA

    HAY UN PREDIO CON MAS DE 100 HECTAREAS

    LO ESTAN NEGOCIANDO MARIA EUGENIA VIDAL, JOAQUIN DE LA TORRE, EL INTENDENTE DE SAN MIGUEL

    Y POR SUPUESTO MACRI

    PARA HACER UN BARRIO PRIVADO

    ESTOS LADRONES NO NECESITAN LOS SUELDOS QUE PERCIBEN COMO FUNCIONARIOS PUBLICOS

    CON SOLO HACER NEGOCIOS LES ALCANZA Y LES SOBRA

    MUCHAS GRACIAS


    AHHHHHHH!!!!!!! TODO LLEGA, HABIA QUE TENER UN POQUITO DE PACIENCIA

  4. #4
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    Yyyyyyyyyyyyyyyyy????????????????? Todo llega

    BOLETIN OFICIAL DE LA NACION NRO 08770 DEL 04 DE JUNIO DE 2019


    ASI LO PUBLICO EL SEÑOR ESTULIN 601

    Blanqueo junio 2019 8%
    aumento junio 2019 4 %
    aumento julio 2019 7 %
    Aumento agosto 2019 7%
    aumento enero 2020 5 %
    aumento febrero 2020 5 %


    cual es el blanqueo de 8% de junio ?????



  5. #5
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    entonces por lo que leo en junio viene el 12%

    ponen junio 8

    junio 4.

  6. #6
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    RESOLUCION CONJUNTA NRO 04/2019 - PUBLICADA EN BOLETIN OFICIAL DE LA NACION NRO 08770


    MINISTERIO DE DEFENSA Y MINISTERIO DE HACIENDA

    Resolución Conjunta 4/2019

    RESFC-2019-4-APN-MHA

    Ciudad de Buenos Aires, 31/05/2019
    VISTO el Expediente del registro del MINISTERIO DE DEFENSA EX-2019-45369015-APN-SGPYC#MD, la Reglamentación del Capítulo IV -Haberes- del Título II de la Ley para el Personal Militar N° 19.101, aprobada por Decreto N° 1081 de fecha 31 de diciembre de 1973 y sus modificatorios, y
    CONSIDERANDO:
    Que resulta necesario fijar una escala de haberes para el Personal Militar de las Fuerzas Armadas que reconozca una adecuada relación con la capacidad, responsabilidad y dedicación que demanda la correcta ejecución de su actividad.
    Que en tal entendimiento resulta procedente fijar los importes del “Haber Mensual” del Personal Militar; modificando así las escalas salariales aprobadas por el Decreto N° 1305 de fecha 31 de julio de 2012 y sus modificatorios.
    Que, con motivo de la recomposición del “Haber Mensual” resultante de la nueva escala, resulta asimismo necesario rever la pertinencia y significación de los suplementos particulares que percibe el Personal Militar en virtud de la reglamentación citada en el VISTO.
    Que han tomado la intervención que les compete las aéreas técnicas y los servicios jurídicos permanentes del MINISTERIO DE DEFENSA y del MINISTERIO DE HACIENDA.
    Que esta medida se dicta en uso de las atribuciones contempladas en el apartado I del inciso g) del artículo 3° del Decreto N° 101 del 16 de enero de 1985.
    Por ello,
    EL MINISTRO DE DEFENSA
    Y
    EL MINISTRO DE HACIENDA
    RESUELVEN:
    ARTÍCULO 1°.- Fíjase el “Haber Mensual” del Personal Militar de las Fuerzas Armadas, correspondientes al mes de Junio 2019 en adelante, conforme los importes, que para las distintas jerarquías, se detallan en el ANEXO I (IF-2019-50718930-APN-SGPYC#MD) de la presente medida.
    ARTÍCULO 2°.- Sustitúyase a partir del 1° de Junio de 2019, el coeficiente de determinación del “Suplemento por Responsabilidad Jerárquica” aprobado por el apartado d) del inciso 4° del artículo 2405 de la Reglamentación del Capítulo IV -Haberes- del Título II de la Ley para el Personal Militar N° 19.101, aprobada por Decreto N° 1081 de fecha 31 de diciembre de 1973 y sus modificatorios, conforme lo dispuesto por el ANEXO II (IF-2019-50718988-APN-SGPYC#MD) de la presente medida.
    ARTÍCULO 3°.- Sustitúyase a partir del 1° de Junio de 2019, el coeficiente de determinación del “Suplemento por Administración del Material” aprobado por el apartado e) del inciso 4° del artículo 2405 de la Reglamentación del Capítulo IV -Haberes- del Título II de la Ley para el Personal Militar N° 19.101, aprobada por Decreto N° 1081 de fecha 31 de diciembre de 1973 y sus modificatorios, conforme lo dispuesto por el ANEXO III (IF-2019-50719026-APN-SGPYC#MD) de la presente medida.
    ARTÍCULO 4°.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por la presente Resolución será atendido con los créditos correspondientes a las subjurisdicciones respectivas del Presupuesto General de la Administración Pública Nacional del MINISTERIO DE DEFENSA.
    ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Oscar Raúl Aguad - Nicolas Dujovne
    NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución Conjunta se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
    e. 04/06/2019 N° 39110/19 v. 04/06/2019


    Fecha de publicación 04/06/2019

    MUCHAS GRACIAS Y BUENA VIDA

  7. #7
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    Resolución conjunta NRO 05/2019 - PUBLICADA EN BOLETIN OFICIAL DE LA NACION NRO 008770


    MINISTERIO DE DEFENSA Y MINISTERIO DE HACIENDA


    Resolución Conjunta 5/2019

    RESFC-2019-5-APN-MHA


    Ciudad de Buenos Aires, 31/05/2019
    VISTO el Expediente EX-2019-50168536 -APN-SGPYC#MD, la Ley N° 19.101, el Decreto Ley N° 5.177 del 18 de Abril de 1958, el Decreto N° 1081 de fecha 31 de diciembre de 1973, y
    CONSIDERANDO:
    Que resulta necesario fijar una escala de haberes para el Personal Militar de las Fuerzas Armadas y para Policía de Establecimientos Navales, que reconozca una adecuada jerarquización en relación con la capacidad, responsabilidad y dedicación que demanda la correcta ejecución de su actividad.
    Que, en ese sentido, procede fijar los importes del “Haber Mensual” del Personal Militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales, a partir de junio de 2019.
    Que han tomado la intervención que les compete las aéreas técnicas y los Servicios Jurídicos Permanentes de los Ministerios de Defesa y de Hacienda.
    Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones contempladas en los apartados previsto I y II del inciso g) del artículo 3° del Decreto N° 101 del 16 de Enero de 1985.
    Por ello,
    EL MINISTRO DE DEFENSA
    Y
    EL MINISTRO DE HACIENDA

    RESUELVEN:

    ARTÍCULO 1°.- Fijase el “Haber Mensual” del Personal Militar de las Fuerzas Armadas, a partir del mes de Junio 2019, conforme los importes, que para las distintas jerarquías, se detallan en el ANEXO I (IF-2019-50686649-APN-SGPYC#MD) de la presente medida.
    ARTÍCULO 2°.- Fíjase el “Haber Mensual” para el Personal de la Policía De Establecimientos Navales, a partir del mes de Junio 2019, conforme los importes, que para las distintas jerarquías, se detallan en el ANEXO II (IF-2019-50686685-APN-SGPYC#MD) de la presente medida.
    ARTÍCULO 3°.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por la presente Resolución será atendido con los créditos correspondientes a las subjurisdicciones respectivas del Presupuesto General de la Administración Pública Nacional del MINISTERIO DE DEFENSA.
    ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Oscar Raúl Aguad - Nicolas Dujovne
    NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución Conjunta se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
    e. 04/06/2019 N° 39108/19 v. 04/06/2019


    MUCHAS GRACIAS Y UN ABRAZO


  8. #8
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    Para saber de cual fue el porcentaje para cada grado que se aplico por blanqueo deben ver el anexo de la resolucion conjunta nº 4 en donde se fijan los nuevos porcentajes para cada jerarquia con relacion al suplemento por responsabilidad jerarquica y retarlo al que se venia aplicnado hasta el 1º de mayo.
    Ejemplo un sm hasta mayo del 2019 el suplemento por rj era del 35.45 % y apartir de junio del 2019 paso a ser del 25.88 si restamos esto al 35.45 nos da una diferencia del 9.67% menos.
    Ese 9.67% fue aparar al codigo 1...que al modificarse aumento el sas y el tmc si lo cobran...
    Atte.
    Re_tirado

  9. #9
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    RE_TIRADO Mayo 2019 RC-Nº4-2019 Junio 2019 2019 ZONA
    Resp.Jeraquica COD. 1 JUNIO 2019 Resp. Jerarquica MES DE JUNIO 20 %
    Sub. Mayor 0,3545 $ 35.617,00 0,2528 $ 9.003,98 $ 7.123,40
    Sub. Ppal 0,3159 $ 31.532,00 0,2306 $ 7.271,28 $ 6.306,40
    Sub 1º 0,3023 $ 27.954,00 0,2207 $ 6.169,45 $ 5.590,80
    Sub 2º 0,2916 $ 24.588,00 0,2129 $ 5.234,79 $ 4.917,60
    Cabo Ppal 0,3335 $ 22.075,00 0,2435 $ 5.375,26 $ 4.415,00
    Cabo 1º 0,3345 $ 19.811,00 0,2442 $ 4.837,85 $ 3.962,20
    Cabo 2º 0,3345 $ 18.336,00 0,2442 $ 4.477,65 $ 3.667,20
    Mar 1º $ 16.702,00 0,2335 $ 3.899,92 $ 3.340,40
    Mar. 2º $ 15.601,00 0,2331 $ 3.636,59 $ 3.120,20

  10. #10
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    Error de porcentaje.....el porcentaje para un sm el blanqueo en junio fue del 10.17% y a esto hay que subirle el 4% otorgado a la apn-pecifa
    35.45-25.28=10.17%
    re_tirado

  11. #11
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    me parece que le estan pifiando una cosa es % y otra es el coeficiente

  12. #12
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    modificacion de los haberes en
    los suboficiales de las ffaa y su porcentaje
    desde el mes de diciembre del 2018
    al 1º de junio del 2019
    y a posterior los posibles incrementos
    salariales de julio y agosto para la apn

  13. #13
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    grado sm mes sueldo
    30 años 01/12/2018 $37.800,00
    sin tmc 01/01/2019 $40.800,00
    01/02/2019 $42.250,00
    01/03/2019 $42.250,00
    01/04/2019 $42.250,00
    01/05/2019 $44.700,00
    4 % apn 01/06/2019 $49.100,00
    7% apn 01/07/2019 $52.500,00
    7% apn 01/08/2019 $56.200,00
    01/08/2019 $56.200,00
    01/12/2018 $37.800,00
    diferencia $18.400,00
    bonos
    diciembre $5.000,00
    mayo $2.000,00
    atte. Re_tirado

  14. #14
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    grado sm mes sueldo
    35 años 01/12/2018 $46.200,00
    con tmc 01/01/2019 $48.150,00
    01/02/2019 $49.980,00
    01/03/2019 $49.980,00
    01/04/2019 $49.980,00
    01/05/2019 $51.200,00
    4 % apn 01/06/2019 $57.350,00
    7% apn 01/07/2019 $61.350,00
    7% apn 01/08/2019 $65.600,00
    01/08/2019 $65.600,00
    01/12/2018 $46.200,00
    diferencia $19.400,00
    bonos
    diciembre $5.000,00
    mayo $2.000,00
    total $7.000,00
    atte. Re_tirado

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